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H-1B薪資豁免門檻擬大幅上調:從6萬美元到約14.6萬美元,誰會受影響?

美國H-1B政策,再添一項值得關注的立法動向。

美國共和黨眾議員格倫·格羅思曼於2026年10月13日提出《保護美國工人H-1B現代化法案》(H.R.10799),擬提高部分H-1B雇主獲得額外勞工保護義務豁免時適用的薪資標準。 參議員喬恩·休斯特已於9月30日提出配套法案S.5638。

(圖片來源:美國眾議員格羅思曼官網)

這項提案不意味著所有H-1B員工都必須拿到14萬美元以上年薪,也尚未成為正式法律。

它真正要改變的,是部分雇主適用的一項薪資豁免標準。

01   6萬美元門檻,擬改為隨工資指數浮動

現行制度下,H-1B依賴型雇主,以及部分被認定存在故意違規行為的雇主,在使用H-1B項目時,需要履行額外的美國工人招聘、不得替代美國工人等承諾。

但符合條件的“豁免H-1B員工”,可以使雇主在規定條件下免於承擔這些額外義務。 相關資格包括年薪至少6萬美元,或取得與擬從事工作相關的碩士及以上學位。

這次法案提出,將固定的6萬美元標準改為:美國社會保障局最近計算年度的“全美平均工資指數”的兩倍。

因此,新標準並不是一個永久固定的“14萬美元”,而會隨工資指數變化。

“近14萬美元”的說法,來自較早的資料統計:2024年指數為69,846.57美元,兩倍約為13.97萬美元。

截至本次查核,SSA公布的2025年指數已為72,800.33美元,按相同公式計算為145,600.66美元,約14.56萬美元。 這只是按已公布資料測算的結果,實際適用仍取決於法案最終文本、生效時間及屆時指數。

(圖片來源:美國社會保障局網站)

02   誰受影響? 先看雇主,再看豁免條件

這項提案的重點對象,是H-1B員工占比達到法定標準的依賴型雇主等特定雇主。

對相關企業而言,如果希望繼續通過薪資條件獲得額外義務的豁免,就可能需要支付更高工資。 未達到豁免條件,也不等於自動失去聘用H-1B員工的資格,而意味著需要按規定履行相應的額外承諾。

另外,一個容易被忽略的細節是:目前公布的法案只修改薪資條款,沒有刪除碩士及以上學歷的另一項豁免。

不過,學歷豁免也不是“有碩士學位就一定適用”。 勞工部要求學位與擬從事的H-1B工作相關,外國學歷還涉及等同性認定等條件。

(圖片來源:美國勞工部:現行H-1B豁免條件)

還要注意,這裡的“學歷豁免”,與H-1B抽籤中的美國高學歷名額安排,是不同制度。

03    兩院均有提案,不等於已經通過

參眾兩院出現配套版本,說明這一議題獲得了更多立法推動。

但目前查到的官方記錄顯示,兩項法案均在提出後轉交司法委員會,尚不能據此認定已經通過國會,更不能當作現行申請要求。

對申請人和雇主來說,當前應關注的是後續審議、條款變化及實施安排,而不是把測算金額直接當作新的統一薪資線。

04   費用、失業寬限期、PERM:相關變化要分別看

圍繞H-1B的政策變化,並不止這一項。 但不同措施的法律狀態和影響範圍,必須分清。

第一,103,265美元附加費目前應按“擬議規則”理解。

美國國土安全部於2026年8月25日發布擬議規則,計劃對受年度名額限制的H-1B申請額外收取103,265美元,包括適用高學歷名額安排的申請。 文件明確採用擬議規則程序,不能僅憑該文件寫成所有H-1B申請已經開始收取這筆費用。

第二,取消最長60天失業寬限期,也屬於擬議調整。

國土安全部於2026年9月11日發布相關提案,涉及H-1B及其他若干非移民身份。 發布取消提案,與取消已經生效,是兩個階段,不能混為一談。

第三,部分企業PERM申請暫停,影響的是特定雇主擔保環節。

據Axios於10月9日報導,美國政府宣布暫停接受及處理微軟、Adobe等八家企業的PERM申請,包括已在處理中的案件。

PERM是許多雇主擔保職業移民申請的重要前置程序。 這一暫停可能影響相關員工的綠卡辦理節奏,但不能直接解讀為員工現有H-1B身份自動失效,或所有職業移民通道都被關閉。

05   身份規劃可以前置,但不能靠“窗口期焦慮”決策

工作簽證與永久居留,需要分別規劃。 對於希望長期在美國發展的申請人,評估減少對單一雇主依賴的可能性,確有現實意義。

但不能從“H-1B出現收緊提案”,直接推導出“某種移民項目一定更快、更穩”。

EB-1A、NIW和EB-5,分別涉及不同的資格審查、簽證名額和辦理條件。 申請獲批與最終取得綠卡,也不是同一個時間節點。 尤其是EB-1A,不能將“滿足三項證據標準”寫成保證通過; NIW也不能僅憑碩士學歷、論文或項目經歷,就判斷成功率。

EB-5金額調整同樣需要準確表述。 官方文件確認,投資金額自2027年1月1日起按法定機制調整,此後每五年調整一次; 但“確定漲至93.75萬美元”不能僅憑行業測算寫成官方定案金額。

涉及排期和在美身份調整,還應分別核對當月簽證公告、移民局允許使用的申請日期表及個人申請資格,不能把“簽證預留”簡單等同於任何人都能立即雙遞交。

對H-1B持有人來說,最有價值的準備,是看清自己具體受哪項規則影響。

雇主是否屬於依賴型企業? 本人是否符合現行豁免條件? 綠卡申請是否依賴PERM? 工作身份有效期與移民申請進度能否銜接?

把這些問題逐一釐清,比單純追逐“門檻暴漲”的標題,更有助於作出判斷。

 

資料來源:ALC最新消息